(pour les membres)
[Folium]

Assemblée générale raccourcie avant le Swiss FM Day.

[Papiersaal]

Occasion de réseauter et visiter les exposants autour d'un café et d'un croissant.

Ouverture du Swiss FM Day 2026
[Folium]

Mot de bienvenue par Nicole Berchtold, modératrice.

Introduction par Michael Bürki, coprésident de l'IFMA Suisse et Thierry Huggler, Comité directeur IFMA Suisse.

Discours d'ouverture suivi d'une discussion
[Folium]

FM Beyond Walls : cette présentation invite les professionnels de la FM à regarder au-delà des limites de leur organisation et à prendre en compte les réalités sociales des communautés qui interagissent avec les installations qu'ils gèrent, qui y travaillent et qui vivent dans leur environnement. FM Beyond Walls reflète un changement de mentalité : le FM n'est plus une discipline purement opérationnelle, mais un facteur stratégique pour la valeur sociale d'un lieu.

Dr. Matt Tucker, directeur de recherche, IFMA EMEA.

Présentation
[Folium]

La prochaine génération de concepts d'espaces de bureau. L'évolution des concepts de bureau axés sur les activités : des environnements de travail suffisants, adaptatifs, inclusifs et axés sur le travail d'équipe.

Prof. Dr Lukas Windlinger Inversini, IFM ZHAW, Wädenswil.

Table ronde
[Folium]

« Des environnements de travail inclusifs, inspirants et productifs – qu'est-ce que cela signifie concrètement ? »

Avec des représentants de la recherche et de l'enseignement, de la pratique, de la gestion des installations, de l'architecture et des ressources humaines, avec le Dr Matt Tucker, directeur de recherche, IFMA EMEA, le Prof. Dr Lukas Windlinger Inversini, Sandra Gauer, Gauer Consulting, Mona Hepp, autisme suisse, Kira Bloem, canton d'Argovie, et Nicole Berchtold, modératrice.

[Papiersaal]

Occasion de réseauter et visiter les exposants lors d'un déjeuner debout.

Présentation des partenaires Platine I
[Folium]

open slot

Formats interactifs avec brèves interventions, études de cas et échanges en groupe, inscription préalable, premier arrivé, premier servi :

• Session 1 [Folium Ost] : Présence : un levier, pas une stratégie : L’IA transforme la productivité individuelle et le travail hybride a changé le lieu de travail, mais peu d’organisations ont repensé la manière de travailler ensemble. Les organisations continuent de valoriser la présence physique en négligeant la coordination collective, d’où le débat sur « combien de jours au bureau ? ». La solution consiste à concevoir intentionnellement une coordination fluide, des interactions naturelles et des espaces qui soutiennent réellement le travail d’équipe.

  Animé par Martin Bonny, Consultant Senior et Adrien Rospabe, Responsable Consulting chez Aremis.

• Session 2 [Folium Bühne/Scène] : Neurodiversité et santé mentale dans l'aménagement de l'espace : au cours de cette session en petits groupes, nous discuterons de la manière dont les espaces de travail peuvent être aménagés pour tenir compte de la diversité neurologique et promouvoir activement la santé mentale, des stimuli sensoriels aux lieux de retraite mentale.

  Animée par Sandra Gauer, Gauer Consulting.

• Session 3 [Folium West] : Le spectre autistique sur le lieu de travail : opportunités pour l'innovation et les équipes. Échange sur des outils et des méthodes concrets pour rendre les environnements de travail plus inclusifs, plus favorables à la diversité et plus productifs.

  Animé par Mona Hepp, autisme suisse.

• Session 4 [Folium Sud-Est] : Les employés en tant que co-concepteurs : participation à la conception du lieu de travail. Atelier méthodologique sur les formats de participation qui impliquent les utilisateurs à un stade précoce dans le développement de nouveaux environnements de travail. Animé par des partenaires Platine ou Or.

Présentation du partenaire Platine Planon
[Folium]

« Des informations basées sur les données pour des environnements de travail centrés sur l'humain. »

Comment les données sur le lieu de travail et les analyses intelligentes contribuent à promouvoir le bien-être et la collaboration et à concevoir des espaces durables, flexibles et tournés vers l'avenir.

Björn Dirks, directeur des services, Planon.

[Papiersaal]

Présentation
[Folium]

Les lieux de travail modernes doivent répondre aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux. En créant des espaces inclusifs et engageants, nous renforçons la culture, la collaboration et l’innovation, améliorons la sécurité et l’efficacité des ressources, et réduisons l’empreinte écologique des bâtiments. Les environnements de travail durables génèrent ainsi de la valeur pour les personnes, les organisations, la société et la planète – ils ne sont plus une option mais une nécessité. Cette présentation examine le « quoi » et le « comment » de l’utilisation du lieu de travail comme moteur de durabilité, illustrée par des exemples de projets clients.

Kati Barklund, Senior Manager, Workplace Strategy, Tenant & Partner

Sessions en petits groupes II
[Folium]

Formats interactifs avec brèves interventions, études de cas et échanges en groupe, inscription préalable, premier arrivé, premier servi :

• Session 5 [Folium Est] : Green Workplace by Design : comment les capteurs et l'IoT rendent l'environnement de travail plus durable.

  Animé par Leonz Korner et Stefan Landolt, thingdust.

• Session 6 [Folium Bühne/Scène] :Panel inversé avec la relève : jeunes professionnels, étudiants ou personnes en reconversion professionnelle décrivent leurs attentes envers les environnements de travail futurs. Le « panel senior » y répond – un dialogue d'égal à égal.

  Animé par exemple par un étudiant en master ou en licence de l'IFM.

• Session 7 [Folium West] : L'image de marque de l'employeur rencontre la technologie verte : des emplois attractifs pour la prochaine génération : comment les entreprises marquent des points avec des environnements de travail durables et assistés par le numérique, des bureaux neutres en CO2 à la communication de valeurs durables dans la stratégie RH.

• Session 8 [Folium Süd-Ost] : Image de marque de l'employeur : la FM comme levier stratégique pour les talents et la culture d'entreprise. Discussion sur la manière dont la gestion des installations devient un avantage concurrentiel dans la recherche et la fidélisation des talents.

  Animée par Nicole Berchtold.

Invité spécial de clôture – Interview
[Folium]

La génération Z au travail : attentes, valeurs et opportunités pour la gestion des installations. Quel rôle jouent les nouveaux concepts d'espace de travail et l'aménagement durable des locaux dans l'attractivité d'un employeur du point de vue de la génération Z ? Les opportunités pour la gestion des installations : la FM comme pont entre les générations, l'innovation et la culture d'entreprise.

Yaël Meier, cofondatrice de ZEAM.

Swiss FM Voice Award
[Folium]

Kati Barklund, Workplace Strategist & Change Manager et Michael Bürki, coprésident de l'IFMA Suisse.

Clôture
[Folium]

Nicole Berchtold, modératrice, Michael Bürki, coprésident de l'IFMA Suisse et Thierry Huggler, comité directeur IFMA Suisse.

Apéritif dînatoire, clôture
[Papiersaal]

Occasion d'échanger et d'approfondir les contacts.

Courtes interviews en direct avec les intervenants/partenaires pour les réseaux sociaux.

« Community Corners » : tables thématiques avec des animateurs communautaires.